СТОЛЬКО ИНТЕРЕСНОГО

Друзья, привет!

«Поглощать новости сейчас — это как пить из пожарного гидранта».

За неделю происходит столько интересного, что каждый раз мне приходится выбирать, что из потока событий включить в свой итоговый обзор.

В этот раз интереснейшее видео про «Цикл Хайпа Гартнера», анализ списка лучших работодателей США, новинки от Zoom, а также лучшие онлайн курсы.

Итак, мой ТОП-5 самого интересного за неделю и рекомендации, что нам с этим делать.

ТОП-5 недели #42
‣ 25 лет «Циклу Хайпа Гартнера»
‣ Лучшие работодатели США
‣ Новый уровень Zoom
‣ Самые популярные онлайн-курсы
‣ «Темная сторона силы»

♟ ЦИФРА НЕДЕЛИ

25 лет

Уже 25 лет компания Gartner публикует свой знаменитый Gartner Hype Cycle «Цикл Хайпа Гартнера». Это фирменное графическое представление, разработанное и используемое американской компанией Gartner, занимающейся исследованиями, консультациями и информационными технологиями.

Этот график дает вам представление о зрелости, внедрении и применении конкретных технологий. На ежегодном цикле хайпа можно отслеживать, где сейчас в своем развитии находятся такие технологии, как VR, АR, искусственный интеллект, машинное обучение.

Что это значит для бизнеса?

Каждая компания должна отслеживать окружающие её тренды, анализировать их и понимать, когда уже пора начинать в них встраиваться.

Помните, что один из главных критериев успеха нового бизнеса или нового бизнес-проекта внутри компании - это время выхода на рынок.

Тут важно, с одной стороны, не поддаться хайпу и не выйти слишком рано, а с другой стороны не пропустить окно возможностей.

Интереснейшее видео с подробным анализом через Gartner Hype Cycle ведущих трендов за последние 25 лет можно посмотреть по ссылке →

✨ СОБЫТИЕ НЕДЕЛИ

Лучшие работодатели США

Ведущий американский сайт Comparably опубликовал ежегодные рейтинги лучших работодателей США:

— «Самые счастливые сотрудники»
— «Самые лучшие компенсации»
— «Лучший баланс Работа-Жизнь»
— «Лучший соцпакет»

Comparably занимается сбором отзывов сотрудников о своих работодателях и данных о зарплатах.

Интересно, что в ТОП участников списка «Самые счастливые сотрудники» и «Самые лучшие компенсации» пересекается много компаний.

И здесь большой вопрос: Что первично? Сотрудники счастливы потому что у них высокая зарплата или люди просто довольны своей зарплатой потому что они счастливые?))

А вот в ТОП списке «Лучший баланс Работа-Жизнь» нет участников из списка самых счастливых и самых высокооплачиваемых. И это понятно) За всё надо платить.

Что это значит для бизнеса?

Культура компании значит очень много. Это не пустые слова и лозунги. Видно, как ведущие компании серьезно работают над своим имиджем работодателя.

А вообще, всё просто, если вы хотите, чтобы в вашей компании люди работали интенсивно и были счастливы, платите им больше)

Полностью все рейтинги можно посмотреть на сайте Comparably по ссылке →

⭐ ЭТО ИНТЕРЕСНО

Самые популярные онлайн-курсы

Платформа онлайн курсов Coursera опубликовала список своих самых популярных курсов.

Чему же сейчас в мире больше всего хотят учиться?
1. «Машинное обучение». Курс из Стэнфорда
2. «Научитесь учиться: мощные умственные инструменты, которые помогут вам овладеть сложными предметами». Университет Макмастер
3. The Science of Well-Being. Курс на тему счастья. Йельский университет
4. Programming for Everybody (Getting Started with Python). University of Michigan
5. «Искусственный интеллект для каждого».

Очень рекомендую пройти курс «Научитесь учиться». Также советую дать его пройти и своим детям. Он им поможет лучше запоминать и понимать материал в школе и университете.
Полный список курсов — по ссылке →

Еще рекомендую всем мой любимый на этой платформе курс «Стратегия: какие уроки могут извлечь менеджеры из философии». Смотрите по ссылке →

✋ ЧТО МЕНЯ ВДОХНОВЛЯЕТ

Новый уровень Zoom

Zoom делает новый шаг в своем развитии и из платформы для видео-конференций превращается в маркетплейс и платформу для сторонних разработчиков (как App Store).

Теперь при проведении конференций в них можно будет интегрировать другие приложения, а также проводить ивенты и продавать на них билеты напрямую через Zoom.

Что это значит для бизнеса?

1. Мы получаем возможности проводить совещания в своих компаниях с более высоком уровнем вовлеченности.

2. Преподаватели и ведущие онлайн-курсов получат новые возможности монетизации своих услуг.

Подробнее о внедрениях Zoom по ссылке →

❤️ ЧТО Я СЕЙЧАС ЧИТАЮ

«Темная сторона силы»

Это книга про деструкторы. Это такие наши личностные качества, которые могут в определенный момент существенно снизить нашу эффективность и стать серьезным препятствием на пути к успеху.

То или иное качество может умеренно проявляться в обыденной жизни либо вовсе «дремать».

Но в критический момент, под воздействием стресса, прежде безобидная и вроде бы управляемая личностная особенность вдруг проявляет себя с негативной стороны и превращается в разрушительный механизм, который сметает все на своем пути и губит бизнес.

Ключом к успеху руководителя является умение управлять негативными импульсами.

В итоге, наибольшего успеха добиваются те лидеры, которые научились справляться со своими деструкторами.

«Предприниматель всегда хочет откусить немного больше, чем он сможет прожевать, надеясь, что он быстро научится как это сделать» — Roy Ash

Не нужно бояться брать на себя немного больше ответственности и обязательств при развитии своего бизнеса, даже если вы пока не понимаете, как вы будете реализовываться свои обещания.

Такой шаг — это отличная возможность для роста, а научиться можно и в процессе.

Вам понравилось это письмо?

Перешлите его другу!

У меня в соцсетях тоже интересно!

Вы получили это письмо, потому что
подписались на рассылку ТОП-5