ОНИ РАСТУТ НЕСМОТРЯ НИ НА ЧТО

Друзья, приветствую вас!

Я уверен, что несмотря на кризис, новые бизнесы будут продолжать прорастать. На этой неделе опубликован рейтинг самых быстрорастущих частных компаний США. Рост и разнообразие компаний впечатляет.

Изучаю этот рейтинг каждый год уже 7 лет. Там, как всегда, много идей для новых бизнес-проектов. Хотя у нас в стране статистика особо не радует, думаю, что предприниматели всегда найдут для себя новые возможности. Это подтверждают и отчет от Lazard, который есть в моем текущем обзоре.

А пока, как обычно, делюсь с вами моим ТОП-5 самого интересного из событий в мире бизнеса за неделю:

ТОП-5 недели #33
‣ 48337%
‣ Отчет от Lazard
‣ Гибридная компания - это компания будущего
‣ Как изменился мир от Accenture
‣ "The Business of Expertise"

♟ Цифра недели

48337%

На столько процентов выросла за последние 3 года самая быстрорастущая компания США.
Каждый год я внимательно изучаю рейтинг Inc.5000 самых быстрорастущих частных компаний США. Там всегда много мыслей и идей для новых проектов и направлений в моих текущих бизнесах. Этот раз тоже не исключение. Поражает насколько существует много интересных ниш для развития.

Только будьте осторожны с цифрами и делите обороты в США на 100 или даже 200, чтобы понять примерный потенциал Российского рынка. В таблице рейтинга есть фильтр по отраслям и оборотам. Выбираете вашу отрасль и смотрите, что там происходит и какие есть новые компании.

Список всех 5000 компаний можно посмотреть по ссылке →

✨ Событие недели

Отчет от Lazard

Одна из старейших финансовых компаний США опубликовав свое исследование состояния рынка венчурных инвестиций в США и Европе. Цифры роста венчурного рынка за последние 10 лет впечатляют.

Главные выводы:
- Несмотря на разницу в объемы рынка финансирования стартапов в США и Европе, на европейской территории тоже всё очень неплохо.
- Хотя пандемия повлияла негативно на все сектора экономики, многие IT компании только от этого выиграли.
- За последние годы венчурные фонды подняли большое количество денег и их все надо куда то вкладывать. Как только ситуация с пандемией разрешится, в ближайшие 2-3 года на рынок сразу выйдет огромное количество капитала.

Короче, позитив сплошной) А вообще, в отчете куча интереснейшей статистики и аналитики и всё это бесплатно)

А посмотреть его можно по ссылке →

⭐ Это интересно

Отчет от Accenture «Как COVID-19 меняет привычки потребления»

Я уже давно говорю, что все новейшие исследования и знания сейчас можно получить бесплатно. Например, большая четверка консалтинговых компаний постоянно публикует в открытом доступе краткое содержание своих отчетов по трендам в различных отраслях.

На этой неделе мне попался отличный анализ Accenture о том, как поменялись наши привычки под влиянием пандемии. В отчете 10 важных трендов. Это не просто идеи аналитиков, а статистика на основе десятков тысяч опрошенных людей по всему миру.

Я выступал на этой неделе перед предпринимателями в Калуге и, как раз, рассказал им про 4 из этих трендов, которые я активно использую сейчас в работе своих компаний:

1. Здоровье и безопасность в помещении. Клиенты ждут от нас визуальных доказательств чистоты и безопасности.
2. Всё больше людей хотят работать удаленно. Теперь у большинства компаний есть возможность нанимать лучших сотрудников со всего мира и еще экономить на офисах.
3. Концентрируемся на онлайн-окупателях. Рост покупок онлайн на 160% за последние 4 месяца. В интернет пришло покупать совсем взрослое население.
4. Многие хотят делать покупки у местных компаний и рядом с домом. Рост локальных покупок на 46%.

Полностью отчет Accenture можно изучить по ссылке →

✋Что меня сейчас вдохновляет

Гибридная компания - новая реальность.

Такая компания состоит не только из постоянных сотрудников в офисе, но и удаленщиков и фрилансеров.

Большинству компаний теперь надо учиться работать сразу с тремя типами сотрудников:
- Постоянные сотрудники в офисе
- Удаленные постоянные сотрудники
- Фрилансеры

Это не только результат 4 месяцев изоляции и перехода многих на удаленную работу. Сейчас бизнес настолько усложнился, что часто вы просто не можете найти подходящего сотрудника за адекватные деньги и с требуемыми компетенциями в вашем городе. Потому в компаниях будет появляется всё больше удаленных работников.

Ну и цифры последних исследований доказывают, что многие хорошие сотрудники уже готовы только на удаленную работу.

А пока по последним данным опроса компаний в России:
- 58% респондентов рассказали, что в их компаниях работа теперь ведется в обычном режиме
- 35% отменили удаленку для части сотрудников
- 6,9% компаний говорят, что все сотрудники продолжают трудиться в дистанционном режиме.

Подробнее в исследовании на РБК по ссылке →

❤️ Что я сейчас читаю/слушаю

David C. Baker "The Business of Expertise"

Многие сейчас пытаются заработать на своей экспертизе. Кругом нам предлагают создавать свои онлайн-школы и уверяют, что другие готовы платить за наш опыт. Конечно, всё не так просто.

Книга Дэвида Бейкера, как раз о том, как построить на своем профессиональном опыте консалтинговый бизнес. Книга неплохая и поднимает многие сложные вопросы консалтинга. Но, к сожалению, хорошие мысли бессвязно раскиданы по всей книге, а не собраны в систему, чтобы четко раскрыть тему.

Главные мысли книги я собрал в своем подробном обзоре на неё по ссылке →

«Любой интеллектуальный замысел начинается с заметки.»

После прочтения книги Sönke Ahrens "How to Take Smart Notes" еще раз убедился, как важно не просто читать книги, журналы и статьи, а делать при этом заметки и потом правильно их хранить и регулярно перечитывать.

Вам понравилось это письмо?

Перешлите его другу!

У меня в соцсетях тоже интересно!

Вы получили это письмо, потому что
подписались на рассылку ТОП-5