Неделя №28
Самые важные события бизнеса
Друзья, приветствую вас!

Заметил, что вокруг остается всё меньше абстрактного, а в основном одни цифры. Мы обсуждаем практически все новости и события с позиции цифр. Аргументация у нас тоже в основном на цифрах. Вот и в моем еженедельном обзоре кажется слишком много цифр)

Итак, как обычно, мой ТОП-5 недели:
♟ Цифра недели

3

Во столько раз вырос товарооборот Wildberries в штуках во 2-ом квартале этого года по сравнению с этим же квартала прошлого.

Оборот Wildberries во 2 квартале 2020 года увеличился на 123% до 103,4 млрд руб. (чистый оборот компании, с учетом возвратов), а в штуках – на 200% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Продажи товаров российского производства выросли на 130%, доля отечественных товаров в ассортименте составила около 50%.

Продажи онлайн-площадки в первом полугодии 2020 г. выросли на 110% до 178,7 млрд руб. год к году.
Самыми динамичными темпами во 2 квартале 2020 г. оборот рос в таких категориях, как товары для здоровья (+3791%), продукты питания (+1137%), зоотовары (+727%), спортивные товары (+588%), книги и канцелярские товары (+496%), автотовары (+387%), электроника, бытовая техника и оргтехника (+360%), товары для дома и дачи (+320%) и бьюти-товары (+208%).

Важно, что самый активный рост показала аудитория 55+.
Масштабы продаж по сегментам товаров можно посмотреть здесь по ссылке →
Событие недели

Маска богаче Баффета

В пятницу акции Tesla выросли на 11% и Состояние Илона Маска в моменте стало больше чем у Уоррена Баффета. Считать и обсуждать чужие деньги - это конечно дурацкое занятие. И я здесь пишу не про них, а про то, что меня восхищает, что Маск смог создать несколько крупных компаний в консервативных отраслях за 17 лет.

Чтобы понять, что он за человек и чему у него можно поучиться, рекомендую прочитать его биографию Эшли Вэнс «Илон Маск» и конечно серию постов Тима Урбана, где он декомпозирует личность Маска и его привычки и подходы в работе. Серия статей Тима Урбана по ссылке →
Это интересно

Искусственный интеллект учится управлять процессом найма персонала от самых первых шагов до финального выбора кандидата. Автор статьи в Quartz подобрал и описал самые популярные и уже работающие инструменты для найма.

- Стартап Textio с помощью машинного обучения создает идеальные описания вакансий
- Алгоритмы LinkedIn и ZipRecruiter находят к этой вакансии самые подходящие резюме, сразу несколько сервисов отбирают самых подходящих кандидатов, сравнивая их профили с вашими сотрудниками,
- Стартап Mya может связаться с соискателями и договаривается о собеседовании.
- Сервис HireVue предоставит вам отчет об эмоциях кандидата на собеседовании с помощью распознавания лиц,
- Humantic нарисует его психологический профиль, проанализировав все написанные им тексты, от резюме до переписки.

Конечно, большинство этих инструментов подходят для подбора линейного персонала. Топов, я думаю, мы долго еще будет искать старыми, добрыми методами.
Спасибо The Bell за ссылку на статью. Полностью на английском обзор можно прочитать по ссылке →
Что меня сейчас вдохновляет

Апдейт трендов года от Бенедикта Эванса

Один из самых уважаемых мною технологических аналитиков Бенедикт Эванс сделал через 6 месяцев новую версию своей годовой презентации про тренды.
Несколько важных моментов:
- Весь мир в онлайн. Точка
- Мы сравниваем теперь не цены на товары, а отзывы о товарах.
- 40% пар в США сейчас находят друг друга через онлайн сервисы
- Вся наша жизнь теперь выражена через технологии и ПО
- За несколько месяцев мы прошли несколько лет развития новых привычек в онлайне
Из всех аналитиков по трендам рекомендую вам обязательно следить за Бенедиктом Эвансом и Мэри Микер.

Презентацию Микер INTERNET TRENDS на 300+ слайдов ждут все технологические (да и не только) предприниматели и каждый раз её выступление - это важное событие года.
Новую версию презентации Эванса и предыдущую вы можете посмотреть по ссылке →
❤️ Что я сейчас читаю/слушаю

Елена Старостина и Надежда Кобина «Синдром Патрика» →

Всегда приятно читать хорошую книгу от российских авторов. Про важность личного бренда сейчас звучит из каждого утюга, но действительно мало людей, которые разбираются в этом вопросе.

Елена и Надежда, как раз, настоящие практики и давно уже в теме. Вдвойне приятно, что они будут гостями моего Книжного бизнес-клуба «12» на следующей неделе в среду 15 июля.
P.S. Цитата, над которой я размышляю
«Для бизнес-проектов надо выбирать только таких партнеров, с которыми я готов работать вечно!»
— Навал Равикант
Я сейчас, как раз, нахожусь в поисках и проработке новых бизнес-проектов. И это отличный критерий для выбора будущих партнеров.
Желаю вам всего доброго!
Павел Анненков
КОГДА МЫ МОЖЕМ ПООБЩАТЬСЯ
15 июля в 17.00 — встреча Книжного клуба — «Роль личного бренда в бизнесе. Зачем и как его развивать?»

Гости клуба — Надежда Кобина и Елена Старостина
Вам переслали это письмо?
Подпишитесь на эту рассылку.
И узнавайте сами всё самое интересное!
ПОДПИСАТЬСЯ НА РАССЫЛКУ
Вам понравилось это письмо?

Перешлите его другу!
У меня в соцсетях тоже интересно!
Вы получили это письмо, потому что подписались на еженедельную рассылку от Павла Анненкова